Кадровый учет
Вне зависимости от организационно-правовой формы каждая организация обязана осуществлять ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством РФ. В любой организации есть сотрудники (хотя бы один – генеральный директор) – они уходят в отпуск, декрет, происходит их прием на работу и увольнение, направление в командировки. Чтобы отразить все эти события в кадровом учете, требуется составлять документы и приказы, оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировочные удостоверения, делать записи в трудовых книжках, регистрировать события в журналах и т.п.
Мы предлагаем следующие услуги:
Абонентское кадровое обслуживание
информационное и консультационное обслуживание по вопросам кадрового делопроизводства и документооборота
Архивирование кадровых документов
подготовка кадровой документации для хранения в составе архива
Ведение кадрового делопроизводства
В последнее время все больше компаний заказывают услуги ведения кадрового делопроизводства в аутсорсинговых компаниях.
Восстановление кадрового делопроизводства
проведение работ по разработке и восстановлению кадровой документации
Кадровое делопроизводство с нуля
организация, ведение и систематизация кадрового делопроизводства и документооборота
Аудит кадрового делопроизводства
анализ кадровой документации на предмет соответствия требованиям трудового законодательства и внутренним нормативным актам, определяющих порядок оформления, ведения, систематизации, хранения и архивации кадровой документации
Проверка оплаты труда
аудиторская проверка правильности начисления оплаты и проверка кадровой документации, связанной с оплатой труда
Бухгалтерские услуги
Юридические услуги
Кадровый учет
Почему мы
- 10 лет успешного опыта
- 55 постоянных клиентов
- Профессиональные бухгалтеры
- Бесплатные консультации
